Zahlen, Daten und Fakten zum Thema Unternehmensnachfolge

Generationswechsel oder Unternehmensverkauf

Wie aktuell dieses Thema ist und welche volkswirtschaftliche Bedeutung es hat, verdeutlicht eine Studie des IfM- Bonn aus 2012.

Für den Zeitraum 2014 bis 2018 stehen bundesweit bei 135.000 mittelständischen Familienunternehmen Unternehmensnachfolgen an. (Quelle: Unternehmensnachfolge in Deutschland. IfM-Bonn)

Das Gelingen oder Scheitern dieser Unternehmensnachfolgen hat unmittelbare Auswirkungen auf den Erhalt von ca. 2 Millionen Arbeitsplätzen.

Für Hamburg stellt sich die Lage noch dramatischer da. Hier benötigt fast jedes 2. Unternehmen einen Nachfolger bis 2018.

Unvorhergesehenes plötzliches Auscheiden des Inhabers durch schwere Krankheit oder Tod führt in über 10.000 Fällen zu bedrohlichen Situationen bei der Nachfolge.

Mehr als 50% aller mittelständischen Unternehmer wünschen sich einen Nachfolger / -in aus dem Familienkreis, aber immer öfter müssen sie ihr Unternehmen verkaufen, da sich kein Nachfolger bereit erklärt, die Nachfolge anzutreten. Sehr häufig liegen die Gründe dafür in ungeklärten, schwelenden Familienkonflikten und Familiendynamiken.

Auch nach bereits erfolgter Übergabe scheitern daher mehr als 80% aller Nachfolgen in den Folgejahren an ungelösten emotionalen Konflikten innerhalb der Familie.

Ca. 40% aller Unternehmen finden überhaupt keinen Nachfolger (Quelle: DIHK Report zur Unternehmensnachfolge2013), weshalb hier der Kreis der potentiellen Interessenten zu erweitern ist. Frauen sind das ungenutzte Potential an Nachfolgern, das es zu entwicklen gilt. Immerhin sind 45% der Studenten der Wirtschaftwissenschaften Frauen.

All dies sind gute Gründe, ein so emotionsbehaftetes Thema, wie die Übertragung seines Lebenswerkes, rechtzeitig und langfristig zu planen.

Die wenigsten Nachfolgen scheitern an falschen juristischen oder steuerlichen Entscheidungen. Beachten Sie die weichen Faktoren, entwickeln Sie Ihre oder Ihren Nachfolger rechtzeitig selbst und gehen Sie dabei auch unkonventionelle Wege, dann wird Ihre Unternehmensnachfolge eine Erfolgsgeschichte.

Fotolia 73082183 400x400

Gerne helfe ich Ihnen dabei!